Jobs

Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können
Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

Proaktive*r Sparringspartner*in für Führungskräfte zu Personalthematiken im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personal¬relevanten Themen
Ansprechpartner*in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen für den definierten Betreuungskreis
Recruiting von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für einen definierten Betreuungskreis, Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HCM-Tools inklusive Tool-Auswahl und Implementierung von HR-Prozessen
Übernahme von Sonderprojekten

Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
Ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis und sozialer Kompetenz
Belastbarkeit, Selbständigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse